Por: Isabella Saes Isabella Saes fala sobre um tema cada vez mais importante dentro das empresas: como tornar a comunicação mais inclusiva para profissionais neurodivergentes. Mais do que adaptar discursos, inclusão também passa pela forma como lideranças dão orientações, estabelecem expectativas e abrem espaço para o diálogo. Pequenas mudanças na comunicação podem transformar relações e melhorar a experiência de toda a equipe. Isabella Saes, jornalista e especialista em Comu