HR First Class chega à 29ª edição e coloca em pauta os desafios da neurodiversidade no mundo corporativo
- HR First Class
- há 22 horas
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Encontro reúne C-Levels de Recursos Humanos para discutir como transformar inclusão em vantagem competitiva nas empresas
Abril 2026 - São Paulo será palco, no próximo dia 16 de abril, da 29ª edição do HR First Class, uma das principais plataformas de conexão entre executivos de Recursos Humanos no Brasil. O encontro acontece das 19h às 22h30, na Bisutti Boulevard JK, no Itaim Bibi, e reúne líderes empresariais, entre CEOs e executivos de alta gestão, para uma noite de debates estratégicos e networking qualificado.
Com o tema “Os desafios da neurodiversidade no mundo corporativo: o papel do RH no desenvolvimento único de cada colaborador”, o evento propõe uma reflexão aprofundada sobre como as empresas podem evoluir de iniciativas pontuais de diversidade para práticas consistentes de inclusão. Em foco, estará a construção de ambientes capazes de acolher diferentes perfis cognitivos e comportamentais e, mais do que isso, transformá-los em diferencial competitivo.
O debate ganha relevância à medida que a neurodiversidade, conceito que reconhece variações naturais no funcionamento do cérebro humano, como autismo, TDAH, dislexia e altas habilidades, avança na agenda corporativa. Cada vez mais associada à inovação, criatividade e resolução de problemas complexos, essa pauta ainda esbarra em desafios concretos dentro das organizações, especialmente na adaptação de processos, cultura e modelos de gestão.
Nesse cenário, o papel do RH se torna central. Mais do que atrair talentos neurodivergentes, as áreas de pessoas são chamadas a liderar a transformação interna, promovendo ambientes psicologicamente seguros, revisando critérios de avaliação de desempenho e preparando lideranças para lidar com diferentes formas de comunicação, aprendizagem e produtividade.
A programação da 29ª edição do HR First Class contará com a participação de executivos que são referência no tema. São eles:
- Eliane De Mitry, People Relations Partner da SAP Brasil para a América Latina, com mais de 30 anos de experiência em Recursos Humanos e liderança do programa Autism at Work no país;
- Patrícia Fecchio, diretora de Recursos Humanos da EY, com atuação estratégica em cultura organizacional, desenvolvimento de talentos e diversidade & inclusão;
- Marcelo Vitoriano, CEO da Specialisterne, organização global dedicada à inclusão de pessoas neurodivergentes no mercado de trabalho;
A discussão também dialoga com um momento de transição nas empresas. Embora a diversidade já esteja consolidada no discurso corporativo, a inclusão efetiva ainda enfrenta barreiras práticas, como o desconhecimento sobre neuro divergência, vieses inconscientes nos processos seletivos e a falta de adaptações simples no ambiente de trabalho, que podem fazer toda a diferença na experiência desses profissionais.
Para Marcos Scladelai, idealizador e curador do HR First Class, o tema reflete um novo estágio de maturidade das organizações. “A pauta da diversidade evoluiu, mas agora exige profundidade. Falar de neurodiversidade é reconhecer que não existe um único modelo de talento e que o papel do RH é justamente potencializar essas diferenças”, afirma.
Ele reforça que o protagonismo da liderança será decisivo nesse processo. “As empresas que conseguirem transformar inclusão em prática, e não apenas discurso, terão uma vantagem competitiva clara. Isso passa diretamente pela capacidade do RH de influenciar a cultura e preparar lideranças para um novo olhar sobre performance e desenvolvimento. Não se trata apenas de incluir, mas de criar condições reais para que cada profissional entregue o seu melhor”, completa.
Ao promover discussões de alto nível e conexões qualificadas, o HR First Class São Paulo reforça seu posicionamento como um espaço estratégico para líderes que buscam antecipar tendências e fortalecer o papel do RH como agente de transformação nas organizações.
Sobre o HR First Class
É uma Plataforma de Relacionamento Qualificada e Decisiva de Líderes da área de Recursos Humanos. O evento HR First Class promove relações e conexões por meio de eventos que colocam em pauta assuntos relevantes para a área de Recursos Humanos, sempre com temáticas atuais e a participação de empresas e palestrantes de destaque.
Sobre a SCALDELAI Projetos de Crescimento
Fundada em 2016 pelo empresário Marcos Scaldelai, a SCALDELAI Projetos de Crescimento é uma empresa que oferece consultoria de marketing e vendas para pequenas e médias empresas. Entre as principais soluções e serviços oferecidos estão: consultoria através de planos de estratégia e pesquisa de mercado, mentoria para avaliar novos projetos e ideias e treinamento sobre planos de inovações para empresas que querem expandir em curto prazo. A SCALDELAI Projetos de Crescimento, também realiza palestras por todo o Brasil com temas motivacionais sobre carreiras e empreendedorismo.
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Safe Care Benefícios
Fundada em 2007, a Safe Care é uma empresa especializada em gestão integrada e auditoria do benefício saúde. Com sede na cidade de São Paulo, a empresa faz a gestão de mais de 150 mil vidas que gera uma receita de R$ 195 milhões em gestão de benefício saúde das empresas. A empresa possui uma equipe formada por mais de 100 especialistas para a gestão de saúde e atua com a mais completa ferramenta de gestão e auditoria médica do mercado, o Facility Safe, um software de gestão integrada de saúde que permite detectar falhas, cumprir metas para alcançar a redução de custos, garantir o bem-estar dos beneficiários, além de proporcionar ao RH a otimização de todos os seus processos.
Amil
A Amil é uma das maiores operadoras de saúde do Brasil, fundada em 1978, no Rio de Janeiro. Desde então, leva o melhor cuidado a milhões de pessoas, com planos médicos e odontológicos que atendem a diferentes perfis de clientes. Além de contar com uma ampla rede credenciada, a Amil possui um sistema de saúde completo, formado por uma rede própria de hospitais e unidades ambulatoriais.
